Welke weg kies jij?

Coachen op gedrag en resultaat 

_____________________________________________________________________________________________

  Coachen betekent anderen helpen bij hun ontwikkeling en groei.

  Persoonlijke coaching is één van de manieren om inzicht te krijgen hoe de   

  werknemer zich voelt en ontwikkelt.

  Er wordt gekeken naar wat er gerealiseerd moet worden, maar ook naar hoe dat  

  resultaat tot stand komt.

  Vooral het hoe, het gedrag, wordt in de coaching uitgebreid besproken.

  Coachen kent diverse gedragskenmerken.

Aan de orde komen:

►samenwerken binnen een team

►beslissingen nemen binnen een team

►effectieve en respectvolle communicatie

►integratie van medewerkers in de organisatie

►hoe kunnen unieke persoonsgebonden kenmerken worden ingezet binnen een team

►arbeidsvreugde